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| Melina Mendoza y Nora Aguirre |
Nora Aguirre: "El protocolo de violencia de género se aprobó en realidad el 17 de Julio.- El 4 de Septiembre se presentó en redes oficialmente y se puede descargar de allí.- Es un documento de prevención de violencia de género con varias partes, incluye capacitaciones para dirigentes, empleados, socios, socias y chicos de la pensión, con quienes tuvimos una reunión hace poco para armar diferentes capacitaciones pera los chicos.-
Tenemos la tranquilidad por parte de los encargados y profesores o psicólogos de la pensión de que Independiente es el único club que denunció una situación particular en la que el club siempre los apoyó.- Se seguirán las capacitaciones en cuanto a violencia de género.-
Se planteó a miembros de la CD la vigencia del protocolo, para que jugadores, empleados y dirigentes reciban la capacitación sobre violencia de género.-
En la política del club, veo que hay gente que se está acercando ahora.- Hubiera sido bueno que se hubieran acercado cuando las cosas estaban realmente complicadas, muchos años antes.- Nuestros actuales dirigentes tomaron el mando de nuestro club en el peor momento.- Visité el predio en Domínico con Usuriaga y Luli Ríos, así que imaginate cuantos años hace que veo los predios y los problemas de nuestra institución.- Cuando esta dirigencia agarró Independiente, no podías caminar por la sede porque se te caía el cieloraso.- Los chicos en la pensión comían fideos todos los días, y nuestros socios hacían colectas para comprarles frazadas.- Y además, deudas por todos lados.- A mi no me la van a venir a contar, ví todo de cerca.- Le agradezco a esta CD el espacio que nos dieron para formar primero la comisión de mujeres y ante el crecimiento y ganancia de confianza, llegamos a este departamento.- El hincha no puede olvidarse ni del estadio que teníamos cuando esta CD agarró. ver al Libertadores tan lindo, las chicas están muy agradecidas de tener ropa y lugares para entrenar, gente que los asiste y ayuda incluso económicamente a muchos chicos por la pandemia.- Ollas populares y alimentos que les brinda el propio club, donaciones de sangre, nuestro club cumple una función muy social y nosotras vamos a seguir trabajando por independiente siempre.- Espero que las personas que se acercan ahora, continúen con estas tareas, porque después la gente desaparece, y los que queremos a Independiente siempre estamos ahí.-
Melina Mendoza: "Nosotras con este protocolo aprobado, ya tenemos cubierta una parte de como accionar del club respecto de temáticas de género por si llega algún jugador con antecedentes.- Se puede dar en muchas oportunidades que lleguen jugadores con denuncias o que la violencia ocurra dentro del club.- Este protocolo nos permite accionar.- Nuestro carácter es preventivo a través de la capacitación permanente respecto de las temáticas de violencia de género y masculinidades, que hay que trabajarlas para no ver sólo un costado. Hay que ver las violencias que sufren las mujeres, pero también interpelar a los varones en relación a esto, para cambiar esta realidad.- Hay muchas parejas violentas y para cambiarlo hay que trabajar.- Recibimos toda la preocupación de los socios, y recibimos mensajes y comentarios sobre situaciones de violencia y muy preocupadas por el tema en el caso de que una persona llegue ya señalada.- Esto es un problema que no se acaba en este jugador concreto que pudo haber llegado, sino que va a ocurrir en otros casos.- Podemos actuar en caso de violencia dentro del club, y también con capacitaciones desde Octubre que arrancarán con la gente de la pensión.- Trabajaremos con los chicos desde su formación como jugador, como se constituyen los estereotipos de violencia.- Trabajaremos la parte educativa.- Hay que explicar el documento, ya que puede tener cosas incomprensibles para el común de la gente, y queremos que puedan entenderlo como comprender su intencionalidad.- No es lo mismo el protocolo para socios o socias que para jugadores o dirigentes.-
Ante la probable llegada de un jugador con antecedentes de violencia, actuamos como consultoras. Expresamos nuestras preocupaciones y nuestro parecer.- Nosotras somos socias y socios, no somos empleadas, así que ese intercambio existe. Pero no somos quienes tomamos las decisiones. Pero si tenemos un margen de accionar, proponiendo las capacitaciones y seguimientos con las profesionales que tenemos para trabajar la temática de género.- No reemplazamos a la justicia, pero hay un margen de acción de acompañamiento a la víctima y de acción contra la persona que ejerció la violencia, más allá de lo que luego determine la justicia.-
En el protocolo está el tema específico de violencia en niños, para prevenirla.- También cubre las derivaciones a los sectores estatales que correspondan, dado lo limitado de nuestro espacio, que no reemplaza al estado.- Hay cosas que se nos escapan, ya que es un espacio de militancia voluntaria.- Como club tenemos límites.-
Si un jugador tiene problemas con su pareja, nosotras nuestro rol protocolar implica recibir la denuncia de la persona que sufre violencia o discriminación para personas de otras identidades de género, es decir homosexuales u otras identidades.- recibimos la denuncia, hacemos asesoramiento, acompañamos la denuncia a fiscalía y policía, y con psicólogos para acompañar a la víctima.- Elevamos el informe a la junta de Etica, y luego la Junta y la CD toman la decisión.- Es para cosas que sucedan entre socios, o entre socios y empleados del club.- No somos la justicia, pero sí un espacio de orientación y acompañamiento.- Las sanciones las sugerimos, pero las toma la Junta de Disciplina y Etica y la CD.-"
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